2007年02月07日

第一生命保険などが子育て主婦を正社員に積極採用

日本経済新聞より引用のニュースです。

子育て主婦、正社員に・銀行や生保が中途採用拡大

 第一生命保険や三菱東京UFJ銀行など大手生保や銀行が、子育て中の専業主婦を正社員として中途採用する動きを強めている。
 経営環境の好転に伴う人手不足感を背景に、事務や営業の即戦力となる20―30代の主婦層に着目。
 保育費用の援助や社内託児所の利用を認め、子育てしながら働ける環境を整え、人材確保を狙う。


 第一生命保険は今年度、約500人を正社員として中途採用した。その多くを会社勤務の経験がある主婦が占める。事務職を中心に「即戦力として期待できる」(第一生命)からで、2年前と比べ5倍。働きやすさをアピールするため昨秋、月額最大2万円の保育費用の支援制度を導入し、ベビーシッター費用も1日1500円まで補助、毎月の支援額は最高で計約5万円に上る。


<<生命保険業界ニュースに対するコメント>>
大手生命保険会社や大手銀行では、経営環境の好転に伴う人手不足感が背景にあるようです。
事務や営業の即戦力となる20―30代の主婦層を積極的に中途採用し、正社員へのみ道を準備しているようです。
企業にとっても、人材不足はこれからの少子高齢化時代、避けては通れない問題になっているはずです。
そこで、体力のある大手企業はいち早くこれらの対応をとったとも考えられますよね。
それにしても、第一生命保険の月額手当ての5万円って太っ腹です。


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posted by Life insurance | Comment(2) | TrackBack(0) | 第一生命保険(相)
この記事へのコメント
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Posted by しらとりみつる at 2007年02月08日 11:28
とても魅力的な記事でした。
また遊びにきます。
ありがとうございます。
Posted by あろえ at 2010年09月10日 18:54
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